Molto probabilmente ti potrà capitare di essere assunto con un contratto di questo genere.

 

• Pensi però che il tuo contratto abbia caratteristiche diverse da un contratto a tempo indeterminato?

• Sai quali sono i tuoi diritti?

 

Informati qui sotto!

 

Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, utilizzabile per qualsiasi mansione, con un termine prefissato.

 

QUALI SONO I TUOI DIRITTI?

Devi sapere che i tuoi diritti sono gli stessi di un contratto a tempo indeterminato.

Avrai quindi diritto a :

• ferie

• maternità, malattia e infortuni

• tredicesima

• trattamento di fine rapporto

 

NON POTRANNO ASSUMERTI PER…

• sostituire lavoratori in sciopero

• sostituire dei lavoratori, in aziende che hanno effettuato dei licenziamenti collettivi nei 6 precedenti alla tua assunzione

• lavorare all’ interno di un’azienda non in regola con la sicurezza

 

QUANTO PUO’ DURARE?

La durata massima con cui puoi lavorare con questo contratto è di 36 mesi, con:

• stesso datore di lavoro

• mansioni di pari livello o categoria legale

Tale limite non si applica nei seguenti casi:

• attività stagionali

• diverse disposizioni sui contratti collettivi di lavoro

 

COSA SUCCEDE NEL CASO DI LICENZIAMENTO O DIMISSIONI?

Non puoi essere licenziato prima del termine del contratto, se non per giusta causa, cioè un fatto talmente grave (es. essere sorpreso a rubare) da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro.

In caso contrario ai diritto al risarcimento del danno, pari alle retribuzioni che ancora ti sarebbero spettate.

Nel caso in cui presenti le tue dimissioni sei obbligato a pagare un indennizzo al tuo datore di lavoro.