• Sei stato assunto con il contratto ’lavoro a chiamata’ o intermittente?

• Ma Cos’è il lavoro a chiamata?

 

E’ un tipo di contratto di lavoro subordinato, nel quale, potrai essere utilizzato dal datore di lavoro solo all’occorrenza e con una frequenza non predeterminabile, ad esempio alcuni sabato sera in una pizzeria o nei periodi con picchi di produzione. Sono spesso assunti con questa tipologia i lavoratori dello spettacolo e i guardiani.

 

QUANDO POSSONO OFFRIRTI QUESTO TIPO DI CONTRATTO?

• Se sei un giovane con meno di 24 anni o

• un signore con età superiore di 55 anni.

• Per esigenze definite dai contratti nazionali di lavoro

 

QUANTE GIORNATE PUOI LAVORARE CON LO STESSO DATORE DI LAVORO? 

• Massimo 400 giornate nell’arco di tre anni solari, ad eccezione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo.

 

QUALI DIRITTI HAI?​

• Avrai diritto per il periodo lavorato, ad un trattamento economico, normativo e previdenziale non inferiore a quello degli altri lavoratori di pari livello a parità di mansioni svolte.

• In più hai il diritto di:

  • Ricevere l’indennità di disoccupazione, ricordati di richiederla!