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• Stai cercando lavoro e ti hanno offerto un contratto di somministrazione?

• Ma cosa si intende per lavoro somministrato?

 

ECCO ALCUNE INFORMAZIONI CHE TI POSSONO ESSERE UTILI

Nel lavoro somministrato sono presenti tre diversi soggetti:

• Il somministratore -> un’agenzia per il lavoro (autorizzata dal Ministero del Lavoro).

• L’utilizzatore -> un’azienda, impresa o un privato.

• Il lavoratore -> colui che va a svolgere una determinata missione presso l’utilizzatore ma per conto del somministratore.

La particolarità di questo contratto di lavoro sta nel fatto che, il lavoratore, è assunto e pagato dall’agenzia di lavoro, ma va a svolgere la sua attività lavorativa presso terzi.

Per fare ciò sono necessari due tipi di contratto:

• Un contratto di somministrazione tra l’azienda e l’agenzia di somministrazione;

• Un contratto di lavoro tra te e il somministratore.

Il contratto deve essere stipulato in forma scritta, altrimenti si considera nullo e vieni considerato dipendente dell’azienda.

Puoi essere assunto sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, anche come part-time.

 

QUALI SONO I TUOI DIRITTI?

• Ricevere la stessa retribuzione che spetta ad un lavoratore dell’azienda che svolge la tua stessa mansione

• Partecipare alle assemblee del personale dipendente

• Tutti i diritti sociali e assistenziali di cui godono i dipendenti deel’impresa

• Essere informato sui rischi per la sicurezza e sull’ uso delle attrezzature di lavoro

 

FORME DI TUTELA ALLA QUALE POTRESTI ACCEDERE?

Grazie agli accordi tra i sindacati e le Agenzie per il lavoro, puoi usufruire di:

• Sostegno alla maternità

• Sostegni al reddito

• Tutela sanitaria

• Bonus formativo

 

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